Embauche de nouveaux arrivants

Post Secondary Edmi 263X176Le Programme des candidats de la province de Terre-Neuve-et-Labrador vise à recruter des immigrants qui possèdent des compétences professionnelles spécialisées ou en gestion d’entreprise qui sont recherchées par la province. En vertu d’une entente avec le gouvernement du Canada, le gouvernement de Terre‑Neuve‑et‑Labrador peut proposer des candidatures pour l’obtention du statut de résident permanent. Le Programme des candidats de la province prend rapidement de l’expansion et peut offrir aux employeurs la possibilité de participer à des missions de recrutement dans d’autres pays où l’on peut avoir accès à des travailleurs hautement spécialisés et des immigrants éventuels. Consultez le site Web ou envoyez un courriel à l’adresse suivante pour en savoir plus : pnp@gov.nl.ca 

Les employeurs peuvent aussi envisager de constituer un partenariat en emploi avec l’Association for New Canadians. Cliquez ici pour en savoir plus sur AXIS, le programme de services d’emploi de l’ANC qui peut vous aider à jumeler des employeurs à de nouveaux arrivants qui sont prêts à travailler. 

Le maintien en poste des employés est un objectif crucial des employeurs dans l’économie actuelle. La publication intitulée Finders and Keepers: Recruitment and Retention Strategies, offre des idées et des conseils qui peuvent aider tous les employeurs dans la préparation de leurs stratégies de maintien en poste, et elle met l’accent sur le recrutement international. 

Service Canada offre de l’information à l’intention des employeurs qui veulent embaucher des immigrants.

Une série d'outils et de ressources à l’intention des employeurs est aussi offerte dans le but de les aider à évaluer dans quelle mesure leur milieu de travail est accueillant à l’endroit des nouveaux arrivants. On y traite également des pratiques exemplaires d’autres entreprises qui ont obtenu d’excellents résultats à cet égard.

 Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) recueille, organise et distribue des renseignements et remplit le rôle de bureau national de coordination et d'orientation pour promouvoir la reconnaissance et la transférabilité des qualifications professionnelles et des diplômes canadiens et étrangers. 

Autres ressources utiles : Diversité – possibilités et croissance : Stratégie d’immigration pour Terre‑Neuve‑et‑Labrador